TUXTEPEC, OAX.-Con la reformas en materia de subcontratación, aunado a la eliminación del llamado outsourcing, a partir de ahora los trabajadores podrán recibir hasta 90 días de reparto de utilidades, toda vez que en la práctica este derecho se había ido extinguiendo, por lo que la Secretaría Federal del Trabajo, indica que con la reforma hay más de 300 mil trabajadores que ya han sido reconocidos por las empresas como trabajadores propios y con salarios reales.
En este sentido y hablar de este tema, el contador público y abogado en asuntos laborales, Faustino Mendoza Hernández, comentó que una vez publicada la ley, también tendrán tendrán la obligación de repartir el 10% de las utilidades, para lo cual se establecieron dos modalidades, una que es hasta 90 días o el promedio de los tres años, lo que resulte más favorable al trabajador, por lo que bajo este esquema ningún trabajador se vería afectado.
Y en el caso del gobierno federal, para que ya no exista la subcontratación de personal la STPS, ha dicho que iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la administración pública para regularizar el personal subcontratado.
Por lo que reparto deberá incrementar 100 millones de pesos con la regulación del outsourcing, como el gobierno federal lo ha estimado, pues con la irregularidad que se manejaba con la subcontratación, las empresas utilidades de 56 millones 120 mil pesos por poner un ejemplo, por lo que ahora con las reformas se espera que aumenten a 156 millones 120 mil pesos, es decir, un aumento de 100 millones de pesos.
De manera que este viernes 23 de abril, luego que se firmara la publicación de las reformas, sería publicado en el Diario Oficial de la Federación, con el fin de que entren en vigor inmediatamente.
Explicó que tras la publicación entra en vigor después de 90 días para que las empresas inicien la regularización del reparto de utilidades, el cual será efectivo para mayo de 2022, pues la prestación se entrega cada año en el mencionado mes de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.
