TUXTEPEC, Oax.-Tras el ajuste que realizó la parte patronal, el secretario del sindicato 12 de julio del ayuntamiento en Tuxtepec, comentó que las horas extras se redujeron hasta un 50 por ciento, pero el recorte se generó a partir de que personal fue canalizado a áreas en donde se requería y está por ingresar una plantilla de 26 personas para cubrir los espacios.
Gregorio Castañeda Solis, señaló que dentro de las condiciones generales de trabajo por el lado del patrón cuando requiere trabajar con excedente se hace previo aviso para que se pueda cubrir al trabajador las horas que efectúa, pero por la premura de los tiempos en ocasiones no hacen el papeleo porque se requiere un servicio.
Detalló que si han limitado el tiempo extra, pero se han cubierto espacios y como trabajadores se han tratado de acoplar y con la plantilla que ingresará de hijos de personas que se pensionaron o que recomendaron se generará un mayor equilibrio.
Los espacios cubiertos, aclaró que no es derivado de un acuerdo con administraciones anteriores, es por la demanda de personal, porque cuando un trabajador se enferma deja el espacio y es un tema inevitable.
En el caso de agua potable, una de las áreas con más necesidad de personal, con los bomberos se han cubierto espacios, porque son trabajadores que se capacitaron y estaban a espera de ofrecer el servicio, pero hay áreas de trabajo en donde se requiere personal porque se tomaron de esas áreas.
“Un 50 por ciento se han cubierto los espacios, pero aún se registran casos de trabajadores que trabajan tiempo extra toda la semana por falta de personal y aunque el edil, Irineo Molina Espinoza, comentó que lo iba a quitar se dio cuenta que ante la demanda de servicio se necesita que se cubran los espacios y no se puede negar tiempo extra”, acotó.
Sin embargo, en el caso de los trabajadores que laboran tiempo extra se cambia por un dia de trabajo, la autoridad busca llegar a un acuerdo en algunas áreas, por eso se ha reducido, en parte porque se canalizó personal a esas áreas en donde más tiempo extra realizaban y por el próximo ingreso de personal.
Con estas primeras incorporaciones, enfatizó que no resuelven el problema, pero harán un análisis para tratar de no afectar el presupuesto y poder cubrir espacios sin afectar a los compañeros sindicalizados.
Y cuando se requiere el tiempo extra se tiene que cubrir, porque no con 26 trabajadores se subsana la demanda de personal, anteriormente tenían una lista de 40 espacios y necesitan presentar la solicitud al presidente, por lo que las horas extras no desaparecerán por completo.
